| 제목 | [KISA] KISA 협약기업 인센티브 안내 - KISA 교육 수료생 채용 시 정부사업 혜택 | ||
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| 작성일 | 2026년 02월 09일 18:45:25 | 작성자 | 관리자 |
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안녕하세요. 한국인터넷진흥원(KISA)은 사이버보안 산업계의 인력난 해소와 인재 선순환 구조 마련을 목표로, 사이버보안인력양성 과정을 통해 배출된 우수 수료생의 취업을 지원하고 있습니다. 이를 기반으로 다수 정보보호 및 보안기업과 '사이버보안 우수인재 육성 및 산업계 상생협력'을 위한 업무협약(MOU)를 체결해왔으며, 협약기업과의 협력을 더욱 강화하고, 기업의 실질적인 참여를 유도하기 위해 신규 인센티브 방안을 아래와 같이 도입하여 안내드립니다. --------------------------------------------------------- ■ 인센티브 방안 소개
ㅇ KISA 지원사업(AI보안산업본부 내) 사업자 평가 항목에 "우수인재 육성 협약기업 & KISA아카데미 교육 수료생 채용 여부" 도입 (①,② 모두 충족시) ① KISA 사이버보안 및 정보보호 우수인재 육성 협약기업인 경우 ② KISA 아카데미 교육 수료생* 을 신규 채용한 경우 * 신규 채용 인정 기준 (대상: KISA 아카데미 교육과정 內) K-Shield 주니어(정규), AI보안관제(정규), 실전형 사이버 훈련장(버그헌팅 마스터과정) '24~25년 교육 수료생 채용 (인턴십 제외)
■ 2026 KISA 지원사업 선정기업 모집 및 평가 반영 안내 ㅇ KISA 지원사업 선정 평가 시, KISA 업무협약 체결 기업 & KISA 아카데미 교육 수료생 채용한 기업에 대해 서류평가(1단계)에서 배점 내 점수 부여 • 평가항목: KISA 사이버보안 및 정보보호 우수인재 육성 협약 여부 & KISA 아카데미 24~25년도 교육 수료생 채용 여부 • 배점: 1점 - 업무 협약 기업이면서, 채용 실적이 인정되는 교육생을 채용한 경우에 한함 ㅇ 2026년 KISA 지원사업 선정기업 모집 공고문 ① 공고명: 2026년 양자내성암호 시범전환 사업 - 공고 바로가기: https://www.kisa.or.kr/401/form?postSeq=3592&page=1 ② 공고명: 2026년 제로트러스트 도입 시범사업 - 공고 바로가기: https://www.kisa.or.kr/401/form?postSeq=3601&page=1 ③ 공고명: 2026년 통합보안 모델 개발 시범사업 - 공고 바로가기: https://www.kisa.or.kr/401/form?postSeq=3600&page=1 ④ 공고명: 2026년 AI 보안 유망기업 육성 지원사업 참여기업 - 공고 바로가기: https://www.kisa.or.kr/401/form?postSeq=3599&page=1 --------------------------------------------------------- 산업 분야 우수인재 양성 및 사이버보안 산업계 진출 확대를 위한 본 신규 인센티브 도입 방안과 업무 협력 활성화에 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.
「KISA 사이버보안 및 정보보호 우수인재 육성 업무협약」에 관심이 있으신 기업의 경우, 아래 문의처로 문의주시기 바랍니다. ※ 협약기업 대상 취업 연계 지원 - KISA 정보보호전문인력양성(K-Shield Jr., AI보안관제전문인력양성) 수료생 취업지원 연계 - 협약기업 채용 일정 홍보 - 교육생&기업 현장면접 진행 (KISA 정보보호 교육과정 연계, 연중 별도 행사 예정), 인턴십, 실무진 멘토링 등
※ (참고) KISA 아카데미 교육과정 / 2025년 기준 • 교육내용: 사이버보안 분야 직무수행을 위한 전문지식, 활용기술, 팀 프로젝트 등 오프라인 실무형 교육과정 • 교육대상: 만 19세 이상 34세 이하 청년, 고등학교 졸업자 혹은 대학 최종학년 재학생 및 졸업자
1. K-Shield Jr. 정규과정 (300시간) - 정보보호 진단: 정보보호 관련 법률 및 인증, 정보보호 관리체계, 개인정보 관리체계 등 학습 / 정보보호 컨설턴트 양성 과정 - 정보보호 관리: 정보보호 관련법률 및 인증, 정보보호 장비운용, 정보보호 관리체계 등 학습 / 정보보안담당자 양성 과정 - 취약점 분석: 웹/시스템 취약점 관련 내용 다양한 공격기법 학습 / 취약점 분석 전문가 양성과정 - 침해사고 분석 및 대응: 윈도우/리눅스 아티팩트, 주요 서비스 로그분석, 안티 포렌식 등 학습 / 보안관제 및 사고대응 담당자 양성 과정 2. AI보안관제 전문인력 양성 정규과정 (200시간) - 공통과정: 보안관제 직무이해, 구축을 통해 IT인프라 구성요소 이해하기, 네트워크ㆍ웹 서비스 기반 주요 위협 - 실무교육: 보안솔루션 구조 분석, SIEM(통합보안시스템) 운영, 가상 기업 시나리오 기반 시스템 구축 프로젝트 진행 - AI 활용 정보보안 기술 동향 파악 및 실무 적용 전략 학습
■ 문의처 KISA 사이버보안인력양성 수료(졸업)생 취업지원 운영사무국 ㅇ 전화: 02-3274-9281 ㅇ 이메일: cybersec@kma.or.kr 감사합니다.
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